07.77.26.87.10
– Copie de la Carte d’identité
– Ouverture du compte Bancaire au Nom de la société
– Bail au nom de la société OU contrat de domiciliation OU Autorisation du propriétaire pour domicilier la société chez soi.
– Diplôme si activité réglementée
20 minutes
À partir de 650€
En savoir plus sur la SARL et l’EURL
– Pas de Capital minimum.
– Pas de Confusion du patrimoine personnel et professionnel.
– Adapter aux entreprises qui ont un fort potentiel de croissance
– Comptabilité obligatoire.
– Les dirigeants sont assimilés Travailleurs Non Salariés
– Les cotisations du gérant sont soumises au RSI.
– Les charges sociales des dirigeants sont moins élevées.
– La rédaction des statuts est limitée par la loi.
Questions fréquentes
| S A R L | S A S | |
| Statuts du dirigeant | ||
| TNS : Travailleur non salarié, vous êtes soumis au RSI | TS : Travailleur salarié, vous êtes non soumis au RSI | |
| Avantage : Les revenus perçus sont soumis a 40 % | Avantages : Pas de Minimum forfaitaire la première année environ 3000 euros/ a Couverture maladie efficace |
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Défauts
Minimum forfaitaire la première année environ 3000 euros/ an
Couverture maladie faible |
Défaut : Les revenus perçus sont soumis a 75% | |
| Plus Value sur la vente | ||
| Les cessions de parts de SARL sont constatées par un acte de cession de parts sociales et sont soumises au droit d’enregistrement qui s’élève à 3 %, après application d’un abattement de 23 000 euros (proratisé en fonction de votre pourcentage de détention). | Les cessions d’actions de SAS sont quant à elles constatées par simple virement de compte à compte et sont soumises au même droit de 0,1%. | |
| Nomination du commissaire au comptes | ||
| Obligatoire si la société | CA : 3 100 000 | CA : 2 000 000 |
| Dépasse 2 des 3 seuils suivants : | Total bilan : 1 555 000 | Total bilan : 1 000 000 |
| Nb de salaries 50 | Nb de salaries 20 | |
| Fonctionnement | ||
| Les règles de fonctionnement d’une SARL largement fixées dans le code de commerce, laissant peu de marge de manœuvre aux associés pour s’organiser librement. Cet encadrement peut être un avantage car il confère un cadre sécuritaire aux associés, comme un inconvénient car il bride les associés dans la mise en place de leur organisation. | A contrario, le fonctionnement de la SAS est peu encadré par la législation, ce qui laisse ainsi le soin aux associés d’en définir le fonctionnement assez librement. Cet encadrement relativement souple peut être un avantage, ou, le cas échéant un inconvénient. |
Activités interdites : Toute activité économique peut être exercée par une SARL mais certains secteurs d’activité lui sont interdits : entreprise d’assurance, bureau de tabac, professions libérales réglementées, entreprise de capitalisation et d’épargne, exploitation d’un laboratoire de biologie médicale,…
Activités réglementées : Certaines activités ne peuvent être exercées par une SARL que sous certaines conditions relatives notamment à la qualification professionnelle des associés ou des gérants, par exemple : pharmacie, expertise comptable, architecte.